Производственная гимнастика для швей и благодарности родителям молодых работников.

Опыт работы с молодежью в ОАО «Світанак» изучили участники выездного заседания Молодежного Совета Минского областного объединения профсоюзов.

Это предприятие по производству трикотажа – одно из крупнейших в концерне «Беллегпром»: здесь трудятся порядка 2300 человек, 80% из них – женщины. На фабрике работает 501 человек в возрасте до 31 года, в этом году коллектив пополнился 54 новыми молодыми сотрудниками.

«Не надо быть важным, главное – быть нужным», – такого принципа в своей деятельности придерживается председатель первички «Світанак» Татьяна Заборовская. И этот тезис небезоснователен: на предприятии ведется очень живая работа по всем направлениям.

– Предприятие осуществляет полный цикл производства: в год выпускаем болен 16 млн единиц трикотажных изделий и болен 5 тысяч тонн полотна – это очень трудоемкий процесс, – признается Татьяна Николаевна. – Вместе с нанимателем мы не только кропотливо следим за охраной труда, но и обеспечиваем возможность работникам отдохнуть и подлечиться. В цехах оборудованы комнаты приема пиши или отдыха, также есть столовая и 2 буфета, где можно пообедать «на вексель». В здравпункте ежедневно работает гинеколог, зубной врач, действуют процедурный, физиотерапевтический и кабинет массажа, которые можно посетить в рабочее время.

Проходим вместе с председателем первички по цехам предприятия и слышим, как по собственному радио, созданному на предприятии, транслируется 10-минутный комплекс физических упражнений. Зарядку разработал штатный инструктор по физкультуре и спорту специально для швей, учитывая специфику их сидячей работы. Также в цехах замечаем ящики, куда работники опускают свои записки с поздравлениями коллег к различным памятным датам. Все заявки, в том числе поздравления с профессиональными, календарными праздниками, еженедельно звучат в праздничной радиопередаче.

Молодежь фабрики доверяет профсоюзу, о чем свидетельствует 100%-е членство. «Рвутся» работники и в молодежную добровольную дружину по охране общественного порядка: по колдоговору в каждый выход на дежурство работнику оплачивается в размере базовой величины и дается дополнительный оплачиваемый день к отпуску. Молодежь активно участвует в различных мероприятиях на предприятии (конкурсы профмастерства, самодеятельности, «Свитовчанка», театр моды), оказывает помощь ветеранам, посещая на дому с подарками. Профком организует экскурсионные поездки по Беларуси с 40%-й компенсацией их стоимости (в этом году посетили Несвиж, Мир, Брест, Будслав).

Как рассказала на заседании Молодежного Совета Татьяна Заборовская, традиционно спустя месяц после трудоустройства молодого работника, профком готовит письмо родителям, в котором рассказывает о преимуществе работы на предприятии, условиях для профессионального развития. Позже, к Новому году, лучшим молодым швеям, которые за небольшое время работы (сентябрь-декабрь) показали достойные результаты, вручают грамоты и благодарственные письма родителям.

– Молодых работников нужно любить, как своих детей, а уже потом воспитывать. – считает председатель комиссии по работе с молодежью «Світанак» Светлана Карпуть. – За молодыми швеями закрепляют инструктора производственного обучения, который оказывает помощь в освоении профессии. У работников есть возможность получить образование без отрыва от производства – много молодежи у нас трудится на руководящих постах. Активно поддерживаем работников, воспитывающих детей: действует комиссия содействия семье и школе. Молодым специалистам дают 15%-ю надбавку к зарплате и всем иногородним компенсируется стоимость проезда.

На встрече было отмечено, что большое внимание уделяется здоровому образу жизни молодых работников. В одном из шести общежитий, молодежном, оборудован тренажерный зал, услугами которого также могут пользоваться все труженики предприятия по предъявлению пропуска бесплатно. Также работники могут приобрести абонементы в бассейн с 50%-й скидкой, поиграть в волейбол и баскетбол бесплатно. Каждое лето проводится семейная спартакиада, в которой участвуют команды из всех цехов. По колдоговору участников городских и других спортивных соревнований премируют.

На заседании обсудили итоги участия делегации Минской области во Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи, о которых доложила Председатель Молодежного Совета МООП Екатерина Болбас, а также план работ Молодежного Совета на 2018 год. Заместитель председателя МООП Ксения Шедько отметила, что работа с молодежью на «Світанке» поставлена на должном уровне: их опыт представляет интерес и может быть полезен для молодежных лидеров отраслевых профсоюзов.

Участники выездного заседания посетили обзорную экскурсию по предприятию, музей и библиотеку первички, познакомились с новой коллекцией одежды. Также молодые люди возложили цветы к памятнику матери-патриотки Анастасии Куприяновой в городе Жодино.

Вероника СОЛОВЕЙ

 


 
© 2008-2011
Минское областное объединение профсоюзов
220030 г.Минск, пл. Свободы, 23