Минская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения
 
(по состоянию на 01.01.2012)
на территории области действуют
 
1 районная организация – Мядельский райком профсоюза, состоящий из 33 профгрупп и 7 профсоюзных комитетов (входит в состав областной организации);
98 профорганов первичных организаций, в т.ч. 90 профсоюзных комитетов, 5 профорганизаторов и 3 профкома учащихся ССУЗов (1643 чел.).
 
Профсоюз объединяет 39 429 членов, в т.ч. 8 983 – молодежь в возрасте до 31 года.
Охват профсоюзным членством составляет 97,18 % от общего количества работающих, среди обучающихся – 100%.
 
В числе наиболее крупных профсоюзных комитетов учреждений здравоохранения – профкомы УЗ «Минская областная клиническая больница», УЗ «Минская областная детская клиническая больница», а также Минской ЦРБ, Молодечнеской ЦРБ, Борисовская ЦРБ, Смолевичская ЦРБ и Жодинская ЦГБ.
 

 
18 января 1951 года состоялась 1-я профсоюзная конференция медицинских работников Минской области. Решением конференции создан Минский обком профсоюза медицинских работников, который объединил первичные профсоюзные организации г.Минска, Минской области, а также распложенные в них республиканские учреждения здравоохранения. С 1951 г. по настоящее время Минский обком профсоюза возглавляли 7 председателей. За этот период обком пережил несколько этапов организационной перестройки, связанной с изменениями в административном делении.
 
До 1997 года обком профсоюза насчитывал 90 136 членов профсоюза с 540 профсоюзными комитетами. В 1997 г. произошла крупная реорганизация структуры, в результате которой 124 профсоюзных комитета медицинских организаций г.Минска с общей численностью 33121 человек, вышли из состава обкома и создали самостоятельную организацию – горком профсоюза. В 2010-2011 г.г. Минский обком профсоюза еще не раз претерпевал структурную перестройку, в том числе в последнее время, вследствие перехода первичных профсоюзных организаций республиканских учреждений на профобслуживание в Республиканский комитет.
 
В настоящее время в структуру Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения входят 98 первичных профсоюзных организаций (5 ППО входят в УЗ «Борисовская ЦРБ», 6 ППО в УЗ «Мядельская ЦРБ», как первичка в первичку). Из общего числа первичных профсоюзных организаций 2 имеют свыше 3000 членов профсоюза (УЗ «Борисовская ЦРБ» - 3607, УЗ «Солигорская ЦРБ» - 3177), 8 – свыше 1000, 16 – свыше 500 членов профсоюза, руководство которыми осуществляют 82 председателя профсоюзных комитетов и 5 профорганизаторов.
 
Профсоюзную деятельность на правах юридических лиц осуществляют 97 профсоюзных организаций. 50 человек являются членами областного комитета профсоюза, 5 человек - контрольно-ревизионной комиссии, 18 – президиума областного комитета профсоюза.
 
УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА – ОСНОВНОЙ КРИТЕРИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ
Совместная работа областной организации с управлением здравоохранения облисполкома, руководителями здравоохранения области способствовала стабильной деятельности трудовых коллективов, оптимизации условий и охраны труда, стабильной работе коллективов, созданию творческого, ответственного отношения к труду, сохранению высокого морально-психологического климата в организациях здравоохранения, защиты законных прав и интересов работников, в результате чего за последние годы значительно улучшилось качество оказываемой медицинской помощи населению области. По результатам Республиканского смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения среди административных территорий, здравоохранение Минская область за 2011 год заняла 2 место (в 2008 и 2009 годах – 2-е, в 2010 году – 1 место).
 
Основной критерий социальной защищенности - уровень оплаты труда. За минувший год среднемесячная заработная плата работников отрасли по Минской области составила 1 579,6 тыс.рублей (по Республике 1 604,4 тыс.рублей), в том числе у врачей 2 749,2 тыс.рублей и коэффициент совместительства 1,53, у специалистов среднего звена 1 521,9 тыс. рублей (по Республике - 1 532,2 тыс.рублей) и коэффициент совместительства 1,2.
 
Номинальная заработная плата по отношению к 2010 г. выросла на 162,8% , в т.ч. у врачей - на 156,1%, у специалистов среднего звена - на 161,3%, реальная же - на 106,3%. Но, чтобы заработать эти деньги, врачу приходится трудиться свыше 1,5 ставок или более 52 часов в неделю - при норме 37, среднему медработнику свыше 1,2 ставок или 45 часов.
 
Для выполнения Программы основных направлений деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения на Пленумах, президиумах обкома обсуждались вышеперечисленные направления деятельности областной организации, по которым принимались конкретные решения и вместе с управлением здравоохранения, руководителями, профкомами проводились мероприятия по их реализации. С этой целью штатные работники обкома в отчетном периоде посетили учреждения здравоохранения для оказания практической помощи 111 раз (ЦРБ 77 выездов, областные учреждения - 31 и учреждения образования - 3).
 
Областной комитет профсоюза, профсоюзные комитеты на местах осуществляли общественный контроль за соблюдением законодательства по нормированию и оплате труда. В период изучения правильности применения законодательства о труде, формирования, начисления и выплаты заработной платы в ряде учреждений имели место случаи неправильного применения нормативно-правовых документов (УЗ «Минская ЦРБ» - доплаты молодым специалистам по прибытию на первое рабочее место, УЗ «Стародорожекая ЦРБ» доплата за неправильное формирование оклада работникам 12,0 млн. рублей, УЗ «Мядельская ЦРБ» доплата водителю за сельскохозяйственные работы 750,0 тыс. рублей и др.), что привело к недоплатам. Возвращено недоплаченных сумм заработной платы более 76,0 млн. рублей.
 
Работа учреждений отрасли здравоохранения была стабильна и направлена на выполнение заданий 2011 года (в части обеспечения режима жесточайшей экономии, развития платных услуг, экспорта услуг и т.д.).
 
В 2011-2012 гг. на высоком уровне в областной организации прошла отчетная кампания, где подведены итоги деятельности организаций здравоохранения, обозначены проблемы и пути их решения. Все отчетные собрания проходили с участием представителей обкома, руководителей организаций. На некоторых конференциях присутствовали представители исполнительной власти.
 
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В настоящее время по учреждениям отрасли сохранены первоочередные приоритеты: своевременность выплат заработной платы, пособий, отсутствия задолженности по выплате заработной плате.
 
Соглашение между управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения, подписанное сторонами 18 апреля 2011 года, является основной организационно-правовой формой сотрудничества в выработке и осуществлении согласованной политики, направленной на совершенствование лечебно-профилактической помощи населению, создание необходимых условий социальной защищенности и обеспечение трудовых прав и гарантий работников учреждений, организаций и предприятий здравоохранения, учащейся молодежи. Председатель обкома является членом коллегии управления здравоохранения, председатели профкомов первичных профсоюзных организаций - членами медико-санитарных Советов лечебно-профилактических учреждений области.
 
По состоянию на 1 января 2012 г. в коллективно-договорную систему кроме территориального Соглашения входило 90 коллективных договоров, 4 Соглашения. Действие указанных договоров распространяется на 40 009 чел., в том числе на 1 643 учащихся.
 
В отрасли реализуется концепция кадровой политики. В рамках ее реализации, совместно с управлением здравоохранения проводилась работа, направленная па удовлетворение потребности в специалистах медицинского и фармацевтического профиля.
Укомплектованность кадрами по состоянию на 1 января 2012 года по области составила по врачебным должностям 94,1% при коэффициенте совместительства 1,53 и по должностям среднего медицинского персонала 97,3% при коэффициенте совместительства 1,2. Удельный вес работающих пенсионеров среди врачей в среднем 21,2%, среди врачей-терапевтов участковых от 31 до 43%, врачей-педиатров участковых от 22 до 25,9% и т.д.
 
Удовлетворение потребности во врачебных кадрах осуществляется преимущественно за счет выпуска медицинских университетов. Управлением здравоохранения проводится работа по привлечению молодых специалистов па работу в учреждения здравоохранения области. Так в 2011 году приступило к работе 305 молодых специалистов, имеющих высшее медицинское образование (2010 год - 302) и 464 работника со средним медицинским образованием без учета прибытия молодых специалистов из других регионов республики (2010 год - 694). Заключены 127 целевых договора на обучение в медуниверситетах, что позволит в дальнейшем по учреждениям области укомплектовать вакантные должности вновь прибывшими на работу молодыми специалистами.
 
                                 ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
проводятся в ходе осуществления общественного контроля. Членам профсоюза оказывается бесплатная юридическая помощь, рассматриваются письменные обращения, осуществляются консультации и разъяснения но правовым, экономическим и др. вопросам.
 
За 2011 год правовым инспектором труда проведены 9 проверок соблюдения актов законодательства о труде, выполнения коллективного договора, осуществлен мониторинг в 43 организациях. По результатам проверок выдано 9 представлений об устранении выявленных 83 нарушений законодательства о труде, выполнения коллективного договора, а также 32 рекомендации об устранении выявленных 154 нарушениях законодательства о труде, выполнения коллективного договора, составлено 11 справок.
 
В 2011 году в ходе проведения плановых проверок и по обращениям первичных профсоюзных организаций и граждан была оказана юридическая помощь: дано консультаций по правовым вопросам - 2137, в том числе на личном приеме - 843, по телефону - 1293 консультаций.
 
Обкомом и первичными профсоюзными комитетами за текущий год рассмотрено 3950 письменных обращений членов профсоюза по вопросам: организация труда, охрана труда, пенсионное обеспечение и выплата пособий, жилищно-бытовые вопросы, оказание материальной помощи и по др.
 
В 2011 году проведен мониторинг контрактной формы найма работников в организациях Минской области. Согласно результатам проведенного мониторинга трудовые контракты заключены с 20 754 работниками, что составляет 59,5% от общего количества работающих (34858 человек).
Повышение тарифной ставки предусмотрено:
- на 1 % - у 9252 работников (44,6%);
- от 1 до 10 % - у 7813 работников (37,6%);
- от 10 до 30 % у 1816 работников (8,8%);
- от 30 до 50 % у 1873 работников (9,0%).
 
У подавляющего большинства 19 316 работников или 93% от общего количества работающих по контрактам в качестве стимулирующей меры используется дополнительный поощрительный отпуск в количестве 1 календарного дня, от 2 до 4 дней - у 1 137 работников, или 5,5% от общего количества работающих по контрактам.Дополнительный поощрительный отпуск в количестве 5 календарных дней установлен 301 работнику, или 1,5% от общего количества работающих по контрактам. Основная причина предоставления минимальных льгот работникам - это отсутствие бюджетных средств в организациях области.
 
                                                                             ОХРАНА ТРУДА
Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в 2011 году осуществляли технический инспектор труда обкома, 724 общественных инспектора и 74 общественные комиссии по охране труда.
 
В 2011 году техническим инспектором труда проведено 10 плановых проверок соблюдения законодательства об охране, по результатам которых выдано 10 предписаний, предложено 143 мероприятия. В рамках осуществления общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, техническим инспектором труда посещена 51 организация здравоохранения с целью мониторинга соблюдения законодательства об охране труда, анализа и оценки соблюдения трудовых и социально-экономических прав работников, выполнения условий коллективного договора, а также оказания практической помощи общественным инспекторам по охране труда и работникам служб охраны труда. Для устранения выявленных в процессе проведения мониторинга нарушений законодательства об охране труда выдана 51 рекомендация, в которых предложено 392 мероприятия. Всего при проверках и мониторинге выявлено 535 нарушений и недостатков в области охраны труда.
 
Общественными инспекторами и общественными комиссиями по охране труда при участии в проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в 2011 году осуществлено 32292 обследований рабочих мест в организациях здравоохранения по месту работы, выдано 398 рекомендаций, выявлено 1048 нарушений.
 
В 2011 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 11 работников организаций здравоохранения Минской области, из которых 3 травмы относятся к тяжелым, 9 травм получено в результате дорожно-транспортных происшествий, 1 получена в результате падения при передвижении, 1 - от противоправных деяний других лиц.
 
В связи с имевшими место дорожно-транспортными происшествиями (ДТП) в организациях здравоохранения Минской области главным техническим инспектором труда совместно с инженерам по безопасности дорожного движения УП «Миноблсантранс» Прохорчиком М.А. и главным специалистом (инженером) по охране труда управления здравоохранения Мипоблисполкома Марковской Д.В. проведено изучение вопросов обеспечения безопасности дорожного движения и содержания автомобильного транспорта в 7 организациях здравоохранения, включая те, в которых произошли ДТП в 2010 и 2011 годах. Согласно графика совместных проверок в 2012 году рабочей группой с участием технического инспектора труда обкома, главного специалиста управления здравоохранения Миноблисполкома по охране труда и внештатного специалиста по безопасности дорожного движения управления здравоохранения изучаются вопросы безопасности дорожного движения и соблюдения правил охраны труда при эксплуатации автомобильного транспорта в организациях здравоохранения Минской области.
 
                                                           РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ
Забота о молодежи, ее социальная поддержка, духовное и нравственное воспитание, повышение ответственности за состояние здоровья нации – одно из главных приоритетов деятельности областной организации.
 
21 декабря 2011 г. состоялся II Пленум Минской областной организации по вопросу «Об участии Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения в реализации молодежной политики в отрасли и задачах комитетов профсоюза всех уровней по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работающей и учащейся молодежи». Было отмечено, что в учреждениях здравоохранения, образования и первичных профсоюзных организациях за последние годы повысилась эффективность деятельности по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работающей и учащейся молодежи.
 
Среди приоритетов по проводимой работе по закреплению молодых специалистов на рабочих местах, снижению текучести кадров - предоставление благоустроенного жилья, решение социальных проблем, особенно в сельской местности.
 
Так, на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в подведомственных организациях Минской области на 1 августа 2011 года состоит 4642 работников, в том числе  400 молодых специалистов. За отчетный период улучшили жилищные условия (квартиры, места в общежитиях, служебное жилье) 235 врача, в т.ч. 132 молодых специалиста (в 2010 - 97), 215 средних медработников (2010 - 142) из них 99 молодых специалистов.
 
Совместными усилиями администрация и профсоюзные комитеты решают вопросы обеспечения жилой площадью сотрудников отрасли. Положительно решаются вопросы по предоставлению служебного жилья в УЗ «Копыльская ЦРБ». Решением Копыльского райисполкома с целью закрепления молодых специалистов передано в служебное пользование 5 квартир (4 однокомнатные и 1 двухкомнатная), 1 дому (четырехкомнатному) присвоен статус общежития, в котором проживают 4 молодых специалиста, и еще 1 дом для семьи молодых специалистов.
В УЗ «Борисовская ЦРБ» на улучшение жилищных условий состоит 352 человека, в том числе 18 молодых специалистов. Вместе с тем для молодых специалистов выделено и предоставлено 12 мест в общежитиях других ведомств и предприятий (11 врачей и 1 средний медицинский работник), две четырехкомнатные квартиры и одна трехкомнатная, а также в районе предоставляется жилье, заведующему врачебной Оздяченской и Красно-Слободской амбулатории выделены новые жилые дома, а в деревне Зачистье - двухкомнатная квартира для заведующего Зачистенской амбулатории.
 
В конце года в п.Лесной Минского района сдан 72-квартирный жилой дом для медицинских работников УЗ «Минский областной клинический центр «Психиатрия-наркология»», УЗ «Минский областной кожно-венерологический диспансер» и УЗ «Минская областная стоматологическая поликлиника». Принято решение Минского облисполкома о выделении земельных участков под ЖСК работникам здравоохранения в поселке Лесной Минского района.
 
Профсоюзными комитетами и администрацией учреждений образования проводилась определенная работа по соблюдению прав и социальных гарантий учащейся молодежи. Уделяется должное внимание решению жилищно-бытовых вопросов. В соответствии с соглашениями иногородним учащимся при невозможности поселения их в общежитие, выплачивается частичная компенсация по найму жилья (до 2 БВ). Управлением здравоохранения и руководством колледжей решен вопрос обеспечения учащихся общежитием (в Слуцком на 250 мест, в Молодечненском на 412 мест, в Борисовском 212 мест).Созданы все условия для проживания и быта. Так в Борисовском колледже учащиеся обеспечены горячим питанием в столовой на 140 мест.
 
Минским обкомом профсоюза утверждались и выплачивались профсоюзные стипендии 9 учащимся трех медицинских колледжей, совмещающим отличную учебу с активной общественной работой. На эти цели из средств профсоюзного бюджета направлено за весь период 31,3 млн. рублей.
 
Для оказания методической помощи председателям первичных профсоюзных организаций, а также руководителям и специалистам по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде молодежи издан сборник нормативных правовых актов Республики Беларусь «Права и гарантии молодым специалистам организаций здравоохранения». Хотя и по этому разделу работы есть еще много вопросов.
 
Обкомом совместно с ГНУ «Институт социологических исследований Академии наук Беларуси» был проведен социологический опрос «Профессиональная адаптация, трудовая мотивация и социальная защита молодого врача», который позволил выявить мнение самых молодых врачей относительно ряда актуальных проблем, связанных с вхождением в профессию, развитием трудовой мотивации и социальной защищенностью. В результате было опрошено 500 врачей до 31 года. Весьма значимыми для них являются ценности самореализации, свободы, престижа и оплаты труда. В наибольшей степени не оправдались ожидания, связанные с оплатой труда и оценкой их труда обществом, они отмечают «несоответствие зарплаты степени ответственности». По мнению 59,6% опрошенных, существующая система оплаты труда не зависит от количества и качества труда. И в тоже время радует то, что в целом у молодых врачей отмечается достаточно развитая система трудовых ценностей, сочетающая как ценности личности врача, так и ценности профессии «помогать, приносить пользу людям, иметь хорошую репутацию, доброе имя» - 58,2 %.
 
                                                                                     МЕРОПРИЯТИЯ
Ежегодно 14 октября в республике отмечается День матери» К этому дню обком и первичные организации профсоюза оказывают материальную помощь многодетным семьям, семьям, в которых воспитываются дети-инвалиды и приемные дети. Традицией стало проведение благотворительной акции «Профсоюзы детям». В рамках данной акции на расчетные счета Слуцкого специализированного дома ребенка и Борисовского Дома ребенка перечислялась финансовая помощь, приобреталась одежда и детские подарки. Обкомом профсоюза были организованы Новогодние представления с вручением подарков для детей медицинских работников.
 
Ежегодно обкомом оказывается материальная помощь членам профсоюза для компенсации расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря. Кроме того, в отчетном периоде обком профсоюза и профкомы проводили мероприятия ко Дню медицинских работников, Дню пожилых людей, 8 Марта, Дню Победы.
 
Проводились смотры-конкурсы художественной самодеятельности, в которых принимали участие более 30 коллективов художественной самодеятельности учреждений здравоохранения. Проводились спортивные соревнования, единые дни «Здоровья», походы выходного дня, спартакиады, туристические походы и другие мероприятия. Коллективы принимали активное участие в районных, городских и областных соревнованиях.
 
По итогам ежегодного Республиканского и областного смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в организациях здравоохранения Минская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения на протяжении пяти лет занимала только I и II места.
 
                                                ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗАХ
в сегодняшних реалиях служит мощным организационным фактором по укреплению всей профсоюзной структуры в ее иерархии и в то же время является каналом распространения имеющегося коллективного и индивидуального опыта профсоюзной работы с целью его использования в практической работе по защите прав и интересов трудящихся.
 
В обкоме профсоюза проводится целенаправленная работа по обучению профсоюзных кадров и профсоюзного актива. Создан и функционирует постоянно действующий семинар для председателей первичных профсоюзных организаций, их заместителей, казначеев, членов контрольно-ревизионных комиссий, общественных инспекторов и председателей общественных комиссий. В практике работы используются разнообразные формы и методы обучения, накоплен определенный опыт. Всего в течение 2011 года прошли обучение по различным вопросам профсоюзной деятельности 3129 профсоюзных активистов. На первое полугодие 2012 года выписано 729 (норма 717) экземпляров еженедельника «Беларускi Час».
 
В целях совершенствования информационной работы отраслевого профсоюза постановлением президиума Минской областной организации от 26.01.2011 № 11 утверждена Программа информационного обеспечения деятельности Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2011–2015 годы. Программа предусматривает проведение комплекса мероприятий организационного, издательского, исследовательского и иного характера, направленных на гармонизацию отношений профсоюза и общества, способствующих распространению идей профсоюзного движения, а также на объективное освещение деятельности профсоюза в средствах массовой информации.
 
Основная цель программы – систематизация деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения и ее членских организаций в информационной сфере, формирование единой информационной политики, развитие и совершенствование работы с информационными ресурсами, внедрение новых форм информационного обмена между членскими организациями с целью укрепления и развития деятельности профсоюзов по защите социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения, развития профсоюзного движения, роста его авторитета в обществе.
 
На основе анализа состояния информационных ресурсов членских организаций Минского обкома за 2011 год необходимо отметить, что 27 организаций из 87 имеют интернет страницу на сайте организации и только 2 – полноценный сайт (Минский обком профсоюза работников здравоохранения и профком УЗ «Жодинская ЦГБ».
 
В течение 2011 года соответственно плану работы главным специалистом Минского обкома проводилась своевременная модификация и обновление компьютерной техники, а также программного обеспечения на рабочих местах специалистов Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Получен положительный опыт использования резервного почтового ящика электронной почты на более надежном почтовом сервисе. Продолжается поэтапное внедрение в практику работы первичных профсоюзных организаций информационно-поисковой системы «Профсоюз». Па сегодняшний день система установлена и успешно работает в 13 организациях, дополнительно 5 экземпляров по запросам председателей отправлены электронной почтой для освоения работы с системой. Сегодня 75% первичных профсоюзных организаций использует электронную почту для отправки документов в Минскую областную организацию и 25% доверяют документы факсу, обычной почте или курьеру.
 
В среднем в месяц на сайте обкома размещается 6-8 информационных сообщений, основную часть, которых формируют самые активные председатели первичных профсоюзных организаций: УЗ «Борисовская ЦРБ», УЗ «Минская ЦРБ», УЗ «Минская областная клиническая больница», УЗ «Минская областная детская клиническая больница», УЗ «Молодечненская ЦРБ», УО «Борисовский государственный медицинский колледж», УО «Молодечнепский государственный медицинский колледж», Белорусское общество Красного Креста, УЗ «Солигорская ЦРБ».
 
В рамках международного сотрудничества с Московской областной организацией работников здравоохранения Российской Федерации все информационные сообщения размещаются и на сайте российских коллег. В 2011 году в обкоме введено в практику работы использование в международной работе системы видеоконференцсвязи Skуре. Сегодня вполне успешно и экономически оправданно эта система работает по направлениям Минская областная организация – Московская областная организация, Минская областная организация – УЗ «Борисовская ЦРБ», в ближайшей перспективе Минская область – Крымская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения Украины.
 
                                                           МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОНТАКТЫ
Продолжается работа по реализации Договоров о сотрудничестве с Крымской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения Украины и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. С Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения установлена видеоконферснцсвязь через Skуре.
 
В рамках международного сотрудничества между Республикой Беларусь и Российской Федерацией в период с 21.07 по 23.07.2011 была организована встреча делегации санатория «Красиво» Белгородской области с целью обмена опытом в организации санаторно-курортного лечения в Минской области. 21 декабря состоялась встреча и участие делегации молодежного совета Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в работе II Пленума Минского обкома профсоюза «О работе профсоюзных организаций по совершенствованию работы в области молодежной политики и социальной защите молодежи».
 
В плане дальнейшей работы обкомом профсоюза предусмотрено расширение сотрудничества и укрепление связей между молодежью двух стран, выработка инновационных форм и методов работы в молодежной среде, осуществление обмена опытом в сфере социального диалога, ведения коллективных переговоров, охраны труда, мотивации профсоюзного членства, обучения профсоюзных кадров и совершенствования форм и методов работы профсоюзов.
 
© 2008-2011
Минское областное объединение профсоюзов
220030 г.Минск, пл. Свободы, 23