Минская городская организация Белорусского профсоюза работников культуры
 
(по состоянию на 01.01.2012)
на территории области действуют
 
22 районные и 1 городская (г. Жодино) организации;
203 профоргана первичных организаций, в т.ч. 159 профсоюзных комитетов, 43 профорганизатора и 1 профком учащихся ССУЗа.
 
Профсоюз насчитывает 11 475 членов, в т.ч. 2 066 – молодежь в возрасте до 31 года.
Охват профсоюзным членством составляет 87,9% от общего количества работающих, среди обучающихся – 98%. 
 
В г. Минске горком насчитывает 135 профорганов первичных организаций, в т.ч. 1 профком учащихся ВУЗа, 2 – ССУЗов.
 

 
В структуру Минской городской организации входит 338 профсоюзных организаций, из них 203 организации областного подчинения (в т.ч. профсоюзная организация ССУЗа – 1) и 135 организаций г.Минска (в т.ч. профсоюзная организация ВУЗа –1, учащихся ССУЗов – 2). Количество первичных профсоюзных организаций за отчетный период увеличилось на 15 единиц за счет вновь созданных в организациях управления физической культуры, спорта и туризма Мингорисполкома (всего 11 организаций), а также в УО «Институт культуры Республики Беларусь», Хореографической школе № 2 г. Минска, управлении по физической культуре, спорту и туризму Узденского райисполкома, Минской областной комплексной детско-юношеской спортивной школе «Олимпик–2011» г. Молодечно. 
Выделилась в самостоятельную профсоюзную организацию Чистинская детская школа искусств г. Молодечно. Переведена из профсоюза работников госучреждений профсоюзная организация управления по физической культуре, спорту и туризму Вилейского райисполкома.
 
По состоянию на 1 января 2012 года численность Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры составила 24 684 члена профсоюза, в том числе 2519 учащихся и 518 неработающих пенсионеров. В организациях области – 11475 членов профсоюза (87,9%), в г. Минске – 13209 (86,2%). Из общего количества членов профсоюза 34,2% составляет молодежь (город – 48,6%, область – 19,45). Охват профсоюзным членством в отчетном году составил 87% от общей численности работающих, что на 1,9 % выше, чем в 2010 году.
 
ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
Важнейшей формой совершенствования профсоюзной работы являются обучающие и тематические семинары, организуемые специалистами Минского горкома для профактива для обеспечения своевременности и эффективности обмена информацией между горкомом, райкомами, первичными профсоюзными организациями. С этой целью в Минском горкоме разработана и утверждена на заседании Президиума система обучения профсоюзного актива.
 
Свой уровень знаний профсоюзной работы на семинарах ежегодно повышают около 2000 профактивистов, при этом каждый семинар рассчитывается на целевую конкретную аудиторию: председатели и бухгалтеры райкомов профсоюзов области; председатели и казначеи профкомов организаций Министерства культуры, кино, учебных заведений, творческих организаций, спортивных клубов, организаций Министерства спорта, Министерства нформации. Неотъемлемой частью таких семинаров является подготовка и вручение каждому участнику пакета разносторонних актуальных информационных и методических документов.
 
В конце 2011 года на базе горкома проведено 6 семинаров, в работе которых приняли участие более 500 профактивистов. В соответствии с Программой семинаров участникам были предложены наиболее актуальные в современных условиях темы, по которым выступили специалисты аппарата горкома. Так, участники семинара познакомились с современными подходами в организационной работе профсоюзных комитетов: планирование, учет членов профсоюза, организация работы выборных органов, подготовка и проведение профсоюзных собраний, мероприятий, номенклатура дел профсоюзной организации, организация статистической отчетности за 2011 год.
 
Заинтересованность и активность слушателей вызвало рассмотрение вопросов реализации защитных функций профсоюзов через систему социального партнерства. Подробно с председателями и казначеями рассмотрены актуальные вопросы организации и ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в первичной профсоюзной организации. Своим опытом профсоюзной работы с коллегами поделились лучшие профсоюзные лидеры, председатели профкомов: госучреждения «Белорусский государственный ансамбль «Песняры» (Жданович Т.В.), издательства «Народная асвета» (Волотович А.А.), Централизованной системы государственных публичных библиотек г. Минска (Новосельская Л.Г.) и др.
 
В практику работы Минского горкома прочно вошло проведение выездных семинаров-практикумов, в ходе которых опыт работы первичных организаций изучается, а затем обобщается и распространяется в виде методических рекомендаций, аналитических справок. Работа семинаров сопровождается организацией компьютерных презентаций, стендов с выставками методической литературы, нормативно-правовых документов, образцов ведения профсоюзной документации, фотографий совместных культурных акций, спортивных праздников и т.д.
 
Так, в марте 2011 года состоялся выездной семинар-совещание для председателей областных, городских комитетов областного объединения профсоюзов на тему «Состояние и пути совершенствования совместной работы нанимателей и профсоюзных организаций отрасли», который проходил на базе первичных профорганизаций городского Дворца культуры им. М.Горького, центральной районной библиотеки им. И.Х. Колодеева (Борисовский райком), редакции районной газеты “Родны край” и Плещеницкого государственного областного училища олимпийского резерва (Логойский райком). На протяжении семинара использовались новые информационные технологии, компьютерные презентации. Высокую оценку работе семинара дал председатель Минского областного объединения профсоюзов Бода М.Т.
 
В минувшем году выездные семинары были организованы непосредственно для профактива первичных организаций Любанской и Стародорожской районных организаций.
 
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Учитывая, что в отраслевой профсоюз входят организации трех министерств (культуры, информации, спорта и туризма), социальное партнерство осуществляется многовекторно. Всего в организациях действует 23 местных соглашения, в том числе 2 соглашения с управлениями культуры, физической культуры, спорта и туризма Миноблисполкома. Соглашения распространяют свое действие на все подчиненные организации названных управлений.
 
В новых Соглашениях, принятых на 2012–2015 годы, социальные гарантии значительно расширены:
- стороны на принципах социального партнерства будут способствовать развитию профсоюзного движения в организациях управления (созданию новых профсоюзных организаций, привлечению в профсоюз новых членов);
- установлен двухмесячный срок со дня начала коллективных переговоров, в течении которого стороны должны заключить коллективный договор;
- наниматели, по обоснованному предложению комитетов профсоюза, рассматривают вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей организаций за отказ от заключения коллективного договора или его невыполнение;
- подробно изложены положения о заключении контрактов с работниками. Стороны рекомендуют нанимателям переводить работников, отработавших пять лет на условиях контрактной формы найма без нарушений трудовой дисциплины, с их согласия, на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок;
- раздел «Охрана труда». Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2012г. № 127 нанимателям рекомендовано включать в коллективные договоры организаций управления положения о создании благоприятных условий для питания работников и удешевления стоимости питания;
- добавлен раздел «Социальная защита молодежи»;
- в разделе «Гарантии деятельности профсоюзных органов» нанимателям рекомендовано устанавливать ежемесячное материальное стимулирование председателям профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, в размере не менее 10% должностного оклада;
- за невыполнение положений соглашения должностные лица могут быть лишены премии или привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
 
В результате проведенной работы в минувшем году заключено 125 коллективных договоров, более 40 из которых – впервые. На конец 2011 года заключено 309 коллективных договоров, их действием охвачено 23 388 человек.
 
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 года № 240 проведение контроля и надзора за деятельностью юридических лиц осуществлялось в форме проведения проверок или мониторинга контрактной формы найма. В течение 2011 года главный правовой инспектор труда Минской городской организации посетил 46 организаций, состоящих на профсоюзном обслуживании, в числе которых 23 организации культуры, 12 организаций информации и 11 организаций физкультуры, спорта и туризма. Проведено 12 плановых проверок. В результате выявлено 362 нарушения трудового законодательства. Наиболее распространенные нарушения – невыполнение нанимателем положений коллективного договора (в части срока продления контракта, премирования работников без согласования с профсоюзом); отсутствие повышения тарифной ставки у работающих по контракту; нарушение сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска; нарушение периодичности выплаты заработной платы (реже двух раз в месяц); несоответствие правил внутреннего распорядка Трудовому кодексу Республики Беларусь в части продолжительности отпуска. Выявленные нарушения обсуждены на заседаниях профкомов с участием нанимателя и устранены в сроки, установленные в представлениях. Кроме того, руководителям организаций было указано на отдельные недоработки в части соблюдения законодательства о труде, выполнения тарифных и местных соглашений, коллективных договоров. Все недостатки были устранены в ходе проведения проверки.
 
МОНИТОРИНГ КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА
На протяжении 2011 года в ходе мониторинга контрактной формы найма главный правовой инспектор посетил 33 организации, состоящие на профсоюзном обслуживании. Среди них 18 организаций культуры (2039 человек), 7 организаций информации (310 человек), 8 организаций физической культура, спорта и туризма (1082 человека). По данным проведенного мониторинга установлено следующее:
 
В организациях культуры контрактами охвачено 71% работников, из них:
на один год заключено 34%,
от года до двух 40%,
от 3 до 5 лет 26 %;
в качестве дополнительных мер стимулирования труда работникам повышена тарифная ставка:
от 1 до 10 – 60%;
от 10 до 30 – 24%;
от 20 до 50 – 16%.
 
В организациях информации контрактами охвачено 98% работников, из них:
на один год заключено 20%,
от года до двух 30%,
от 3 до 5 лет 50%;
в качестве дополнительных мер стимулирования труда работникам повышена тарифная ставка:
от 1 до 10 – 25%;
от 10 до 30 – 5%;
от 20 до 50 – 70%.
 
В организациях физической культуры, спорта и туризма контрактами охвачено 88% работников, из них:
на один год заключено 89%,
от года до двух 8%,
от 3 до 5 лет 3%;
в качестве дополнительных мер стимулирования труда работникам повышена тарифная ставка:
от 1 до 10 – 30%;
от 10 до 30 – 5%;
от 20 до 50 – 75%.
 
Результаты проведенного мониторинга показали, что нарушений Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 29 (особенно, в части установления дополнительных мер стимулирования труда) не выявлено. Наиболее благоприятные условия труда установлены в организациях спорта и информации, где тарифная ставка повышена на 70–75%.
 
Наниматели отрасли культуры стали активнее применять Указ Президента Республики Беларусь от 31 марта 2010 года № 164, переводя добросовестных работников с контракта на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. По сравнению с 2010 годом на 18% снизилось число работающих по контракту (как правило, в организациях культуры области). Заключение контрактов осуществляется с участием профсоюза, их сроки постоянно находятся во внимании профсоюзных комитетов.
 
ОХРАНА ТРУДА
В первичных организациях профсоюза сегодня избраны и работают 120 общественных комиссий и 405 общественных инспекторов по охране труда. В течение 2011 года в трудовых коллективах с участием общественных инспекторов осуществлялся периодический контроль по вопросам охраны труда в формах проведения мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения трудовых и социально-экономических прав граждан. В результате выявлено 845 нарушений и выдана 401 рекомендация.
 
Технический инспектор по охране труда посетил 41 организацию, в 9 из которых проведены плановые проверки, в 32 – общественный контроль в форме мониторинга. Выявлено 98 нарушений законодательства об охране труда, выдано 5 представлений, 20 рекомендаций, 16 справок. Рекомендации на приостановление работы производственного оборудования не выдавались, поскольку все выявленные нарушения устранены на месте в присутствии инспектора. Рассмотрено 36 устных обращений по вопросам охраны труда.
 
На должном уровне организована охрана труда в отделе культуры Логойского райисполкома, учреждении «Государственный литературно-мемориальный музей Я.Коласа», ГУ «Дворец культуры г. Молодечно», КПУП «Минский стадион «Динамо». В этих организациях своевременно проводится обучение работников по вопросам охраны труда, разработаны инструкции для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ, должностные инструкции на руководителей и специалистов, своевременно проводятся необходимые инструктажи.
 
В декабре 2011 года Минским горкомом проведен семинар с общественными инспекторами по охране труда профсоюзных организаций г.Минска на тему «Основные направления осуществления профсоюзными организациями общественного контроля по охране труда», на котором была обозначена роль общественных инспекторов и даны рекомендации по их дальнейшей деятельности.
 
РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН
В 2011 году в Минский горком профсоюза работников культуры поступило 337 обращений граждан и юридических лиц, 184 из них – письменные.
 
В соответствии с постановлением Совета Федерации профсоюзов Беларуси «О мерах по выполнению решений VI Съезда Федерации профсоюзов Беларуси» от 17.01.2011 г. № 48 Минской городской организацией профсоюза работников культуры был осуществлен дополнительный прием граждан и проведены выездные приемные в организациях ГУ «Молодечненская газета», ГУ «Дворец культуры г.Молодечно», ГУ Минский областной краеведческий музей, ГУ «Молодечненская РЦБС», отдел культуры Молодечненского райисполкома, КП УП «Минский стадион Динамо», ОАО «Народная газета». За период проведения выездных приемных в городскую организацию профсоюза обратилось 20 работников данных организаций, членов профсоюза. На все поднятые вопросы ответы были даны на месте, в том числе: по трудовому законодательству (существенное изменение условий труда, сроки и периодичность выплаты заработной платы, применение нанимателем мер дисциплинарного взыскания, премирование работников по результатам труда), по жилищным вопросам (постановка на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий), по брачно-семейному законодательству (вопросы установления отцовства и взыскания алиментов), по оздоровлению работников и их детей.
В газете «Литература и искусство» от 24 июня 2011 года в рубрике «Обратная связь» главный правовой инспектор труда Апанасенко Г.В. ответил на вопросы читателей по трудовому законодательству в части применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999г. № 29.
Всего в течение года главным правовым инспектором дано 802 консультации членам профсоюза, из них 125 – на личном приеме и 677 – по телефону.
 
В организации, состоящие на профобслуживании Минского горкома, в течение 2011 года поступило 1364 письменных обращений граждан, более 1300 из которых решено положительно. На личном приеме на протяжении года побывали 254 члена профсоюза. Наиболее актуальные вопросы – оказание материальной помощи, работа профсоюзных органов, санаторно-курортное обслуживание, улучшение жилищно-бытовых условий. Все обращения рассмотрены на местах качественно и своевременно.
 
ПЛЕНУМ
Значительным событием в жизни Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры стал Пленум, который состоялся 7 апреля 2011 года на базе Национального Большого театра оперы и балета Республики Беларусь, где функционирует одна из самых многочисленных первичных профсоюзных организаций отрасли культуры. Участники Пленума с большой заинтересованностью восприняли доклад председателя горкома Малиновского В.Т., в котором он всесторонне проанализировал состояние работы профсоюзных организаций по развитию и совершенствованию социального партнерства, защите социально-экономических интересов и трудовых прав работников по выполнению решений VII (внеочередного) съезда Белорусского профсоюза работников культуры.
 
Несмотря на то, что в обсуждении доклада приняли активное участие как председатели первичных профсоюзных организаций, так и представители нанимателей, – всех их объединяло одно: поиск и внедрение новых форм предоставления льгот для трудящихся и повышения социальных гарантий. Всеми выступающими был представлен наработанный опыт в данном направлении и новые современные формы реализации социального партнерства в практической деятельности различных организаций. Начальник отдела культуры Пуховичского райисполкома Сушко Е.А. отметил позитивные примеры перехода с контрактной формы найма на трудовой договор в организациях культуры района, подчеркнув возможность выбора работника в каждом конкретном случае. Новшеством в организации социального партнерства стало создание жилищных кооперативов работников культуры Пуховичского и Слуцкого районов.
 
Самым эффективным принципом совместной работы профсоюзных организаций культуры Борисовского района и нанимателя признан принцип коллективных переговоров, – констатировал председатель Борисовского райкома профсоюза работников культуры Прищеп В.С. Как пример – работа профсоюзной организации и администрации Центральной библиотеки им. Колодеева г. Борисова, в результате которой принят и действует коллективный договор с условиями, создающими прозрачность и снимающими социальную напряженность в коллективе, дающими возможность дополнительных выплат. В колдоговоре предусмотрена глава «Социальная защита молодежи», при этом он постоянно совершенствуется, дополняется новыми социальными гарантиями.
 
Опытом в организации социального партнерства поделились главный редактор РИУ «Литература и искусство» Карлюкевич А.Н., председатели первичных профсоюзных организаций Национального Большого театра оперы и балета Кухаренко А.Л. и издательства «Вышэйшая школа» Мисюль Ю.А.
 
По итогам работы Пленума было принято постановление, определившее задачи и перспективы, ставшее руководством в дальнейшей деятельности Минской городской организации и ее структурных подразделений.
 
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Во исполнение решений VI Съезда Федерации профсоюзов Беларуси, в рамках единой системы информационного обеспечения ФПБ Минская городская организация видит своей задачей обеспечение тесной информационной связи между различными звеньями профсоюзного движения, оперативной и всесторонней информированности профактива о деятельности вышестоящих профсоюзных органов по всем направлениям, знакомства с передовым опытом работы профорганизаций, что, безусловно, содействует успешной деятельности организационных структур отраслевого профсоюза по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, укреплению и развитию профсоюзного движения, совершенствованию мотивации профсоюзного членства.
 
Эффективной формой информационной и пропагандистской работы среди членов профсоюза являются конкурсы. На 2011–2012 годы Минская городская организация объявила смотр-конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию. Положением о конкурсе предусмотрено, что одним из определяющих критериев оценки работы ППО определен уровень информационно-идеологической работы (наличие и качество наполнения информационных стендов или профсоюзных уголков, выпуск бюллетеней, пропаганда профсоюзной символики, освещение профсоюзной работы в СМИ, подписка на газету “Беларускі час” и др.).
 
В текущем 2012 году проходит конкурс на лучший коллективный договор. Решением Президиума учреждена Доска Почета Минского горкома.
 
С целью пропаганды профсоюзного движения, повышения имиджа и статуса членов первичных профсоюзных организаций, для выявления и поддержки талантливых работников культуры, внесших значительный творческий, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры города, Минским горкомом и управлением культуры Мингорисполкома был учрежден конкурс профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2011», который проводился в рамках традиционного городского конкурса профессионального мастерства “Минский мастер–2011” (номинации: лучший актер, лучший музыкант-исполнитель, лучший печатник).
С целью обеспечения открытости и доступности к информации о деятельности профсоюзных органов Минской городской организацией налажено сотрудничество с областной газетой «Минская правда», еженедельником «Беларускі Час», отраслевыми газетами «Культура» и “Літаратура і мастацтва”. В практике информационно-разъяснительной работы – публикации и интервью по актуальным вопросам профсоюзного характера председателя Минского горкома. Так, в июне 2011 года состоялся “Круглый стол” с участием представителей редакции газеты “Літаратура і мастацтва”, Минского горкома, нанимателей и председателей профкомов крупных профсоюзных организаций и районных космитетов. Итогам “Круглого стола” с фоторепортажем посвящен целый разворот данного периодического издания (“Літаратура і мастацтва” № 25 от 24.06.2011).
 
Одной из перспективных форм информационной работы в Минском горкоме становится проведение социологических опросов и мониторингов с целью изучения состояния дел в каждом конкретном направлении, анализа выявленных проблем и выработки необходимых рекомендаций. Только в текущем году работники горкома посетили более 150 первичных организаций.
 
В рамках единой системы информирования в Минском горкоме большое внимание уделяется проведению работы по укреплению единства организационной структуры профсоюза, мотивации профсоюзного членства, созданию новых организаций. Результат – создание 15 профсоюзных организаций с вовлечением новых членов профсоюза.
 
Вновь созданным первичным организациям уделяется особое внимание. Наряду с учебой членов профкома, практикуются встречи специалистов и председателя Минского горкома Малиновского В.Т. с нанимателями. В регулярно проводимых выездных «днях информирования» участвуют комплексные информационные группы, в состав которых наряду с председателем входят специалисты горкома, которые выезжают в районы, крупные трудовые коллективы с целью разъяснения позиции профсоюзов по важным направлениям работы, а также организации учебы профактива.
 
Неотъемлемой частью единых дней информирования стали традиционные встречи председателя Минской городской организации Малиновского В.Т. с конкретной целевой аудиторией (работники библиотек, музеев, ДМШ, клубов, организаций спорта и др.), что, безусловно, способствует укреплению авторитета, повышению социального статуса и престижа профсоюзных оранизаций в трудовых коллективах учреждений, предприятий и организаций.
 
Информированности членов профсоюза отрасли, созданию и поддержанию позитивного мнения о профсоюзах способствует и участие председателя Минской городской организации в заседаниях коллегий социальных партнеров. Речь на них идет об укрепления социального партнерства, выполнения условий коллективных договоров, мотивации членства, поддержки творческих профсоюзных инициатив.
 
При организации выступлений перед трудящимися, оформлении информационных стендов, выпуске бюллетеней председатели райкомов, профкомов используют материалы, опубликованные в еженедельнике «Беларускі час» и др. СМИ, размещенные на интернет-сайтах профсоюзов, а также специально подготовленные и направленные им Минской городской организацией.
 
Информация о деятельности райкомов профсоюза работников культуры, первичных профсоюзных организаций систематически размещается на страницах районных газет. В этой связи следует отметить Березинский, Борисовский, Слуцкий, Молодечненский, Пуховичский, Логойский райкомы, Жодинский горком. Информирование членов профсоюза ведется через информационные стенды “Профсоюзная жизнь”, оформленные в каждой первичной организации. Райкомом и первичными организациями активно используются районное радиовещание, периодическая печать районного и областного значения.
 
«ПРОФСОЮЗЫ – ДЕТЯМ»
Горкомом профсоюза в рамках благотворительной акции “Профсоюзы – детям” проводится значительная работа по оказанию помощи и социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. С целью активизации деятельности районных и первичных организаций в данном направлении Президиумом горкома принято постановление от 21.07.2011 № 92 “Об участии в акции “Профсоюзы – детям”, в соответствии с которым повсеместно в проведении праздничных школьных линеек приняли участие председатели райкомов отраслевого профсоюза, представители профактива первичных профсоюзных организаций города и районов. 
 
В сентябре 2011 года горкомом приобретены и переданы воспитанникам подшефной Радошковичской школы-интерната Молодечненского района школьные принадлежности и ковер на общую сумму более 2 млн. рублей. Всего к новому учебному году в рамках акции “Соберем портфель в школу” детям, оставшимся без попечения родителей, многодетным семьям из средств Минской городской организации и первичных организаций профсоюза оказана материальная помощь в размере свыше 32 млн. рублей.
 
В декабре–январе в рамках рождественских и новогодних праздников в учреждениях культуры и спорта было организовано проведение многочисленных новогодних мероприятий для детей членов профсоюза, воспитанников подшефных детских учреждений с оказанием благотворительной помощи. В период с 12 декабря 2011 года по 10 января 2012 года организованы посещения детских подшефных учреждений, социальных приютов с вручением подарков, проведены детские праздники во Дворцах культуры, театрализованные сказочные представления и спектакли, выставки детского художественного творчества, экскурсии в музеи, культпоходы в театры, кинотеатры, цирк и др. Мероприятия проводились на безвозмездной основе, всегда отличались разнообразием по форме и содержанию.
 
В преддверии Нового года, 27 декабря 2011 г., сотрудники аппарата горкома традиционно навестили своих подшефных – воспитанников Радошковичской школы-интерната. Председатель Президиума Малиновский В.Т. поздравил учащихся и весь коллектив школы-интерната и вручил подарок – комплект столовых приборов из 100 предметов. Горком подарил подшефным также мягкие игрушки и 25 билетов на театрализованное представление в Белорусский государственный цирк, тем самым помог осуществиться мечте многих ребят в дни зимних каникул. Кроме того, все воспитанники Радошковичской школы-интерната были приглашены 30 декабря в Белорусский государственный академический музыкальный театр на новогоднюю елку, мюзик-фэнтэзи “Волшебные часы, или Кто спасет Новый год”, которая в рамках акции “Профсоюзы – детям” была организована Минской городской организацией совместно с профсоюзной организацией театра.
Вместе с воспитанниками Радошковичской школы-интерната на благотворительной елке в театре побывали 800 детей профсоюзного актива с родителями, в том числе из многодетных и малообеспеченных семей. На организацию данного мероприятия первичной организации профсоюза Белорусского государственного академического музыкального театра горкомом перечислено 7 млн. рублей. Кроме того, горкомом для приобретения новогодних подарков детям из малообеспеченных и многодетных семей членов профсоюза работников культуры Березинского и Борисовского райкомов, Жодинского горкома выделено 3,6 млн. рублей.
 
Копыльской районной организацией профсоюза работников культуры в рамках акции «Профсоюзы – детям» в декабре было организовано несколько благотворительных творческих проектов: концерт детских коллективов районного центра культуры для воспитанников Копыльской вспомогательной школы-интерната; концерт преподавателей и учащихся ДШИ для детей-инвалидов Центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации; новогодний спектакль районного Центра культуры, а также массовые гулянья со сказочными персонажами возле елки для детей-инвалидов и сирот.
 
Мядельским райкомом профсоюза совместно с активом первичных организаций повсеместно были организованы новогодние праздники для детей-инвалидов, детей из многодетных семей “Жизнь без барьеров”, а также посещения их на дому Дедом Морозом и Снегурочкой с вручением подарков. Участники драмкружка при городском Доме культуры со спектаклем “Путешествие в сказку” выступили в детском отделении районной больницы и в социальном приюте.
Активное участие в проведении акции приняли члены профсоюза культуры Слуцкого района. В рамках акции прошли такие мероприятия как праздничное Новогоднее шествие Дедов Морозов и Снегурочек с конкурсной программой на главной площади города; благотворительное театрализованное представление для детей-инвалидов «Новогодние забавы» в Городском центре молодежи; районная елка «Тайна потерянного времени» (Городской дом культуры); развлекательно-игровые программы, детские утренники, театрализованные представления с приглашением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. Дед Мороз и Снегурочка поздравили на дому детей из многодетных семей, детей-инвалидов, которые не смогли присутствовать на Новогодних утренниках.
 
Новогодние утренники для детей из многодетных и малообеспеченных семей организованы первичными профсоюзными организациями Молодечненского райкома, в т.ч. районной централизованной библиотечной системой, клубными работниками, Минским областным драмтеатром, детским центром «Росток», ГУ «Дворец культуры г. Молодечно», театром кукол «Батлейка», музыкальными школами района. Учащимися и учителями УК «Детская художественная школа» была организована выставка картин по сказкам для воспитанников детского сада № 16 г. Молодечно.
 
Регулярно навещают с концертами и развлекательными программами работники Воложинского районного центра культуры воспитанников Чеховщинской вспомогательной школы-интерната. Сотрудники районного музея проводят для них выездные музейно-педагогические занятия. Накануне Нового 2012 года в Воложинском районном центре культуры прошли два благотворительных утренника для детей из опекунских семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов.
 
Члены профсоюзных организаций Жодинского городского Дома культуры и его филиала «Ровесник» приняли участие в детской благотворительной акции «Дерево чудес» для воспитанников детского дома, социального приюта и центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации. Работники филиала ГДК «Ровесник» на базе ГУ «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения» подготовили и провели детскую новогоднюю театрализованную программу «В поисках хорошего настроения» для детей-инвалидов города.
 
В 2012 году Минская городская организация совместно с районными организациями профсоюза работников культуры, первичными профсоюзными организациями продолжит активную работу по оказанию помощи и социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
 
«МИНСКИЙ МАСТЕР – 2011»
Минская городская организация – постоянный участник традиционного ежегодного городского конкурса профессионального мастерства «Минский мастер». С целью активизации работы первичных профсоюзных организаций в данном направлении в 2011 году горкомом совместно с управлением культуры Мингорисполкома был организован конкурс профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2011».
 
Основными задачами конкурса стали стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры; развитие потребностей в повышении уровня профмастерства работников культуры города, формирование положительного имиджа учреждений культуры, повышение социального статуса и престижа профессии. В конкурсе приняли участие более 25 музыкантов и актеров, членов отраслевого профсоюза, которых представили первичные профсоюзные организации детских музыкальных школ и театров г. Минска. Итоги подвела авторитетная экспертная комиссия, в состав которой вошли не только представители организаторов, но и заслуженные деятели культуры Беларуси.
 
Торжественное чествование конкурсантов прошло совместно с управлением культуры Мингорисполкома. Кроме победителей, специальными Дипломами и ценными подарками награждались самые активные участники. В 2012 году в рамках городского конкурса “Минский мастер – 2012” объявлены конкурсы профессионального мастерства в номинациях «Лучший педагог-хореограф», «Лучший журналист», «Лучший тренер («инструктор-методист»).
 
МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ
12 октября 2011 года состоялось очередное заседание Молодежного Совета Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры. С даты создания состав Совета изменялся несколько раз, а обновленный, ныне действующий, сформирован и утвержден постановлением Президиума ГК № 66 от 27.05.2011. В него вошли профсоюзные лидеры и активисты из числа учащейся и работающей молодежи. Это председатели профсоюзных комитетов Национального исторического музея Республики Беларусь, Минского государственного профессионально-технического колледжа полиграфии, Минской областной библиотеки им. А.С.Пушкина, Государственного молодежного театра эстрады, Минской областной школы высшего спортивного мастерства, Минской городской организации общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».
 
Председатель Минской городской организации Виктор Тадеушевич Малиновский в своем выступлении наметил стратегические задачи Молодежного Совета по вовлечению молодых специалистов в работу профсоюзных организаций. На заседании был избран новый председатель Молодежного Совета – Екатерина Петрашкевич, председатель ПК Минской городской организации общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».
 
Все присутствующие приняли активное участие в рассмотрении нового Положения о Молодежном Совете Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, утвержденном Постановлением Минского ГК № 116 от 10.10.2011. С большой заинтересованностью обсудили проект Плана работы Молодежного Совета на 2012 год, который предусматривает такие разноплановые и актуальные мероприятия как организация наставничества, участие в посвящении молодых специалистов в профессию, проведение встречи главного правового инспектора по труду Минского горкома с выпускниками учебных заведений по вопросам молодых специалистов, организация совместно с Молодежными советами районов конкурсов среди молодежи «Лучший библиотекарь», «Лучший культорганизатор» и др.
 
НАШИ СТИПЕНДИАТЫ
Одной из задач Минского горкома является работа с учащееся молодежью, привлечение ее в ряды Белорусского профсоюза работников культуры. С этой целью в 2005 году Президиум горкома учредил ежегодные профсоюзные стипендии для лучших студентов и учащихся высших и средних учебных заведений, принимающих активное участие в жизни первичных профсоюзных организаций. Определяют кандидатов в стипендиаты и представляют в горком на утверждение профкомы учебных заведений. Решением Президиума Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников культуры на 1 семестр 2011–2012 учебного года были установлены 5 профсоюзных стипендий. Среди стипендиатов – студенты и учащиеся учебных заведений г.Минска и области в сфере культуры, искусства, информации. 1 ноября 2011 года все стипендиаты вместе с профсоюзными лидерами учебных заведений были приглашены в Минский горком, где встретились с председателем горкома Малиновским В.Т. В завершение встречи каждому стипендиату в торжественной обстановке было вручено специальное «Удостоверение стипендиата.
 
ВЕТЕРАНАМ – НАША ЗАБОТА
Минская городская организация профсоюза работников культуры на протяжении многих лет поддерживает тесную связь с ветеранами профсоюзного движения. Большинство из них – активные участники всех значимых мероприятий, акций, экскурсионных поездок, культпоходов, организуемых горкомом. Доброй традицией стали встречи с пенсионерами, бывшими работниками аппарата горкома, в преддверии государственных праздников.

Традиционно накануне Праздника труда 1 Мая и Дня пожилых людей находящиеся на заслуженном отдыхе ветераны собираются в горкоме, общаются с работниками городской организации, делятся новостями, интересуются жизнью профсоюзной организации в современных условиях, творческими успехами в работе. В ходе таких встреч Виктор Малиновский от имени Президиума поздравляет ветеранов, вручает каждому из них подарок, пригласительные билеты на спектакли.
 
2 марта 2011 года Минским горкомом была организована экскурсия в Замковый комплекс «Мир», в которой наряду с членами профсоюзного актива приняли участие и ветераны профсоюза культуры.
 
Кроме того, в течение года, ветеранам профсоюза культуры из средств горкома оказывается материальная помощь на заготовку овощей, ко Дню пожилых людей, а также, при необходимости, по заявлению. За счет средств горкома ветеранам оформлена индивидуальная годовая подписка на еженедельник “Беларускі час” на общую сумму 1 млн. 134 тыс. рублей и оказана материальная помощь в размере 2 млн. 800 тыс. рублей. Всего выплаты по коллективному договору работающим и неработающим пенсионерам, пожилым людям, ветеранам организаций и Великой Отечественной войны в 2011 году из средств профорганизаций, находящихся на профобслуживании в Минской городской организации, составили 580 млн. рублей.
 
ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Особое внимание Минский горком уделяет спортивной работе и пропаганде здорового образа жизни среди членов профсоюзных организаций отрасли. В целях массового вовлечения работников в спортивно-оздоровительные мероприятия на предприятиях арендуются бассейны, спортивные залы, тренажерные залы, сауны.
 
В течение 2011 года лучшие представители учреждений культуры, информации и спорта в составе различных команд приняли участие в многочисленных спортивных мероприятиях и соревнованиях. В том числе – в спартакиаде профсоюзов Минской области, организованной Минским областным объединением профсоюзов в г.Слуцк; в круглогодичной спартакиаде среди предприятий, организаций и городских комитетов, организованной Минским городским объединением профсоюзов; в республиканских спартакиадах Министерства культуры Республики Беларусь и Министерства информации. Кроме того, члены профсоюза культуры в составе команд своих управлений и организаций участвуют в многочисленных спартакиадах и туристических слетах, проводимых социальными партнерами отрасли. Активно проводятся внутриколлективные соревнования: лыжные гонки в Узденском районе, легкоатлетический кросс в Стародорожском.
 
В течение года в таких спартакиадах приняло участие около 10 тысяч человек. На физкультурно-массовую и оздоровительную работу израсходовано 89 миллионов рублей, или 2,3% от общего валового сбора профсоюзных взносов.
 
Представители Минского горкома неоднократно занимали общекомандные и личные призовые места по следующим видам спорта: бильярд, волейбол, плаванье, легкоатлетический кросс, шашки, шахматы, гиревой спорт, пулевая стрельба, лыжные гонки. Среди наиболее значимых спортивных достижений Минского горкома в минувшем году – 3-е командное место в XVII круглогодичной спартакиаде среди предприятий, организаций и городских комитетов, организованной Минским городским объединением профсоюзов.
 
© 2008-2011
Минское областное объединение профсоюзов
220030 г.Минск, пл. Свободы, 23